Warum DataArt beauftragen?

Wir begrüßen Projekte beliebiger Größe und bieten sowohl Jungunternehmen als auch Großunternehmen dieselbe hervorragende Arbeit. Ob ein Projekt die Verbesserung einer Softwarelösung beinhaltet oder die umfangreiche mehrjährige Modernisierung eines Unternehmens, wir werden uns immer die größte Mühe geben und Fachkompetenz und Ressourcen bereitstellen.

  • Kundenfokus

    KUNDEN VOR PROFIT

    DataArt verfügt über eine lange Tradition, zuerst in den Erfolg des Kunden zu investieren bevor wir unseren Gewinn maximieren.

    UNABHÄNGIGKEIT

    DataArt ist unabhängig von Plattformen, Technologien und Partnern. Wir erhalten weder Vermittlungs- noch Wiederverkaufsgebühren von Partnern oder Drittanbietern. Indem wir unsere Unabhängigkeit und Objektivität bewahren, messen wir unseren Geschäftserfolg einzig und allein an der Zufriedenheit unserer Kunden.

    FLEXIBILITÄT, UM KUNDEN DORT ZU BEGEGNEN, WO SIE SICH BEFINDEN

    DataArt hat eine flache Struktur, die Bürokratie vermeidet, unnötiges Engpassmanagement eliminiert und maximale Flexibilität erlaubt, um die Kundenbedürfnisse zu erfüllen und ihren Bedingungen entgegenzukommen. Wir verfügen über anpassbare Liefermodelle, die jedem Kunden individuell zugeschnitten sind und über ein breites Leistungsspektrum von Technologieberatung über Produktdesign bis hin zu Support bei Projektabwicklung und verwaltende Unterstützung.

  • Gebietssachkenntnis

    BRANCHENPRAXIS

    Seit über 20 Jahren bauen wir unsere Leistungen mit Schwerpunkt in der Finanz-, Medien-, Reisebranche und im Gesundheitswesen auf. Wir verfügen über ein proprietäres Verfahren, um uns Wissen von branchenspezifischen Tools, Programmierschnittstellen, Richtlinien und Drittsystemen anzueignen und zu bewahren. Darüber hinaus besitzen wir auch unser eigenes Fachausbildungsprogramm. Indem wir hunderte Projekte in jeder Kernbranche fertiggestellt haben, sind die Experten von DataArt in der Lage, entsprechende und umsetzbare Anleitungen zur Verfügung zu stellen um sich auf störende Ereignisse in einer Kundenbranche– auf markt- wie auch geschäftsspezifischem Niveau – einzustellen.

    KOMPETENZZENTREN

    DataArt investiert ungefähr 10 % der Ingenieurstunden in kundenorientierte E&F und hat zahlreiche Kompetenzzentren – Expertengemeinschaften, die auf die Erweiterung von Fachwissen in Gebieten wie Architektur, Sicherheit, UI/UX, Cloud, DevOps, Scaled Agile, Big Data, Blockchain und maschinelles Lernen konzentriert sind. Mitglieder dieser Gemeinschaften nehmen an Konferenzen teil, tauschen Kenntnisse aus und entwickeln Ausbildungskurse zugunsten von DataArt im Gesamten und letztlich zugunsten unserer Kunden.

    ATTRAKTIVE AUSBILDUNGSPROGRAMME

    DataArt’s Kultur von ständiger Bildung, übergreifenden Schulungen und Neuzertifizierung – unser attraktives internes Bildungsprogramm beinhaltet über 150 Kurse, 400 Webinare und ein Bewertungssystem – ermöglicht unseren Ingenieuren die fortlaufende Erweiterung ihres Fachwissens. Wir unterstützen und fördern auch die Teilnahme an externen Ausbildungsprogrammen.

  • Ingenieursqualität

    STARK AUSGEPRÄGTE INGENIEURSKULTUR

    Die meisten unserer Ingenieure kommen aus Osteuropa und Argentinien mit starkem pädagogischem Schwerpunkt auf Ingenieurwesen und Mathematik, verfügen über außergewöhnliches technisches Know-How, denken auf hohem Niveau und haben Kreativität und einen ausgeprägten Sinn für ihre Arbeit. Diese Qualitäten werden von der Unternehmenskultur von DataArt, die Ingenieure vor Managern priorisiert, zusätzlich unterstützt.

    ZUGANG UND BEIBEHALTUNG VON NACHFRAGEKOMPETENZ

    DataArt kann sich die talentiertesten Fachexperten und Ingenieure aussuchen, weil…:

    • …es den Leuten gefällt, bei DataArt zu arbeiten. Laut Glassdoor würden 97 % der Arbeitnehmer DataArt als Arbeitgeber weiterempfehlen. Eine Verbleibquote von 95 % bedeutet Zuverlässigkeit und Kontinuität im gesamten Leistungsspektrum.
    • …DataArt’s Hauptentwicklungszentren strategisch in Ländern und Städten mit starkem Collegeprogramm für Computertechnik und Mathematik ansässig sind.
    • …sich DataArt’s preisgekrönter Ansatz im Personalbereich einen Namen für sein hochmodernes Rekrutierungssystem gemacht hat. Unsere professionellen Förderprogramme, Investition in die Entwicklung von Talenten, E&F und unsere einzigartige Unternehmenskultur erschweren eine Anstellung in unserem Unternehmen sehr. Das führt zu einem Verhältnis Bewerbung zu Anstellung von 0,8 % (ca. 100 Bewerber auf 1 Stelle).
  • Schnelligkeit

    ARBEITEN KÖNNEN SOFORT BEGINNEN

    Viele Softwareentwicklungsfimen beauftragen für jedes Projekt neue Ingenieure. Folglich muss der Kunde Monate auf die Zusammenstellung des Teams warten, bevor das Projekt beginnen kann. Und wenn ein Mitglied mittendrin das Team verlässt, kann eine Suche nach Ersatz auch zeitraubend sein. Im Gegensatz dazu stellt DataArt Leute langfristig ein. Sobald ein Projekt beendet ist, widmen sich die Ingenieure der Weiterbildung bevor sie beim nächsten Projekt eingesetzt werden. Auf diese Weise können neue Projekte schnell besetzt werden.

    SCHNELLERE ÜBERGABE – EIGENE TOOLS UM TIME-TO-VALUE ZU BESCHLEUNIGEN

    Unsere F&E konzentriert sich auf die Optimierung unseres Workflows, Beschleunigung des Time-to-Value, Senkung der Bereitstellungskosten und Maximierung der Budgetauswirkung unserer Kunden. Wir haben mehrere Projektbeschleuniger einschließlich gebrauchsfertiger cloudbasierter Entwicklungsinfrastruktur, API Sandbox für über 300 dokumentierte APIs, DevOp tools und vieles mehr.

    SCHNELLE SKALIERUNG

    Mit unserem dezentralen Bereitstellungsmodell können wir auf unsere Talente auf der ganzen Welt zurückgreifen um Teams sehr schnell zu vergrößern. Und mit unserem gut entwickelten, sehr anspruchsvollen System für Personaleinsatzplanung und -management können Teams mit minimalen Kosten und Störungen vergrößert (oder verkleinert) werden.

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