Wir sind Entwickler mit Herz

Angetrieben von unserem People-First-Prinzip verbinden wir technische Spitzenleistungen mit menschlichen Werten, die unser Unternehmen und unseren Umgang mit Partnerschaften bestimmen: Neugierde, Einfühlungsvermögen, Vertrauen, Ehrlichkeit und Intuition. Diese Qualitäten helfen uns, hochwertige Lösungen zu liefern, auf die sich unsere Kunden verlassen können, und lebenslange Partnerschaften, an die sie glauben.

Das Engagement für Menschen ist der wichtigste Leitwert für DataArt. Unsere Mission ist es, zu lernen, wie man das Potenzial jeder Person realisieren kann, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Wir bei DataArt sehen uns als Teil der Gesellschaft, die eine größere Verantwortung füreinander, für die Gemeinschaften in denen wir tätig sind, und für den Planeten auf dem wir alle leben, übernimmt.

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UNSERE MENSCHENZENTRIERTEN WERTE

People First

Beziehungen sind die Grundlage für eine langfristige Wertschöpfung. Wir schätzen unsere Kollegen und sind bereit, in ihre berufliche Entwicklung zu investieren. Wir opfern nicht die Zukunft zugunsten des Profits im Hier und Jetzt.

Fachwissen

Wir glauben, dass Technologien und technisches Fachwissen den Menschen helfen werden, eine bessere Welt für alle zu schaffen. Wir verbinden unsere Entwicklungskompetenz mit grundlegend menschlichen Werten (Menschlichkeit vor technologischer Exzellenz).

Flexibilität

Wir schätzen Abwechslung - sie hilft uns und der gesamten Menschheit, sich weiterzuentwickeln. Wir lehnen Verbissenheit ab, und sind bereit, uns zusammen mit dem sich ändernden Umfeld und unserer Denkweise zum Wohle der Welt zu verändern.

Vertrauen

Wir glauben, dass Menschen freie und verantwortungsbewusste Individuen sind. Wir finden Stärke in Bildung und Selbstbestimmung, anstatt in Bürokratie und Hierarchie. Bei DataArt ist es die Aufgabe der Führungskräfte, die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass die Menschen eigene Entscheidungen treffen können.

Das Sozial- und Umweltprogramm von DataArt, das auf unseren Unternehmenswerten und den von den Vereinten Nationen formulierten Zielen für eine nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) basiert, soll in den folgenden Kernbereichen Wirkung entfalten:

  • Menschen bei DataArt

    DataArt entwickelt sich mit seinen Menschen wie ein Lebewesen, und seine Evolution beruht auf den gleichen Grundsätzen. Die nachhaltige Entwicklung und das Wohlergehen von DataArt werden durch starke partnerschaftliche Prinzipien in der Art und Weise, wie wir arbeiten und wie wir Entscheidungen auf allen Ebenen treffen, unterstützt. Alle unsere Kollegen haben die gleichen Möglichkeiten, zu lernen, Erfahrungen zu sammeln und zu wachsen. Wir streben danach, ein Arbeitgeber und Partner erster Wahl zu sein.

    Gleichberechtigung, Diversität, Integration

    Als multinationales Unternehmen fördert DataArt Gleichberechtigung, Diversität und Integration auf allen Ebenen. Wir sind der festen Überzeugung, dass dies dazu beiträgt, ein vielfältiges Spektrum an Kunden besser zu bedienen, Mitarbeiter zu binden und sie motiviert und zufrieden zu halten, sowie Mobbing, Belästigung und Diskriminierung zu verhindern.

    equality

    Gleichberechtigung

    Wir stellen sicher, dass alle Personalverantwortlichen und Interviewer unsere Richtlinien gegen Diskriminierung und für Chancengleichheit befolgen, welche sowohl für Neuzugänge als auch für bereits tätige Kollegen gelten, wenn sie eine neue Rolle bei DataArt übernehmen. Unser Einstufungssystem mit festgelegten Fähigkeiten und Gehaltsstufen für jede Stufe hilft uns, alle Kollegen gleich zu bewerten und Gehaltsunterschiede zu vermeiden.

    heart

    Diversität

    DataArt fördert Geschlechtervielfalt, arbeitet eng mit verschiedenen "Frauen in der IT"-Initiativen zusammen und sponsert Veranstaltungen, um weibliche IT-Fachkräfte zu gewinnen. Zu unseren Partnern gehören "Women TechMakers", "Python Community for Women", "Toastmasters International" und "Geek Girls Carrots".

    inclusion

    Integration

    In unserer Unternehmenskultur dreht sich alles um die Menschen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt und ermutigt wird, Ideen und Vorschläge mit dem leitenden Management zu teilen. Wir unterstützen unsere Kollegen, unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihren Lebensumständen, um bei der Arbeit erfolgreich zu sein.

    Im Dezember 2020 wurde DataArt im Bericht "Strong Leaders Creator in IT" im Bereich "Diversity and Inclusion" mit Kommentaren von, und über Führungskräfte. Der vollständige Bericht ist hier verfügbar (auf Polnisch).

    Neueste Statistiken zeigen, dass weltweit nur etwa 20 % der Arbeitsplätze im Tech-Bereich von Frauen besetzt sind. Bei DataArt besetzen Frauen 35,2 % der Projektmanagementpositionen und stellen 31 % der gesamten Mitarbeiterzahl dar, wobei dieser Anteil jährlich um 0,5 % steigt. DataArt hat eine niedrigere Fluktuationsrate bei Frauen als der Branchendurchschnitt (8,0 % im Gegensatz zu 10,6 % bei Männern).

    35.2% der Führungspositionen bei DataArt sind mit Frauen besetzt
    31% aller Arbeitsplätze bei DataArt sind mit Frauen besetzt
    8% Fluktuationsrate bei von Frauen besetzten Stellen

    Unsere HR-Projekte

    DataArt-Helpline

    DataArt kümmert sich aufrichtig um jeden einzelnen Kollegen. Wir glauben, dass Arbeitsplätze mit hohem geistigem Wohlbefinden nicht nur angenehmer bei der Arbeit sind, sondern auch viel produktiver.

    Die DataArt Helpline ist ein unternehmenseigener Service, der unserem Team Erste Hilfe für psychische Gesundheit bietet. Wir haben Freiwillige mit einem Abschluss in Psychologie und umfangreicher Erfahrung in der Personalführung, die den Kollegen bei ihren Sorgen beistehen, sie durch belastende persönliche oder arbeitsbezogene Umstände begleiten und an zuverlässige Psychotherapeuten und Berater vermitteln.

  • Gesellschaft und Community

    Die IT ist eine erstaunliche Branche. Wir lieben sie und blühen in ihr auf. Sie bietet Möglichkeiten für Fachleute, zu experimentieren und neue Erfahrungen und Kenntnisse zu sammeln, und dabei bereit für Veränderungen zu sein. DataArt möchte, dass mehr Menschen die Vorteile erleben, die die Branche in ihr Leben bringen kann. Deshalb tragen wir konsequent zur Bildung und Befähigung der Communities bei, in denen wir tätig sind.

    Unsere Projekte für die IT-Community

  • Umwelt

    Die Technologie verbessert die Welt, aber einige der Veränderungen belasten auch die Umwelt. Bei DataArt sorgen wir uns um die Umwelt und den Klimawandel und übernehmen Verantwortung für die Verbesserung der Effizienz bei unserem Verbrauch von Energie, Wasser und anderen natürlichen Ressourcen. Unser Manifest wird durch unsere Sozial- und Umweltpolitik sowie durch Nachhaltigkeitsberichte unterstützt, die wir regelmäßig auf unseren Websites veröffentlichen.

    Unser Umweltprojekt

    Green Office

    Das Ziel der Green Office Initiative ist es, grüne Praktiken an allen DataArt-Standorten weltweit zu fördern, alle Kollegen einzubinden und den Umweltschutz in unsere täglichen Geschäftspraktiken zu integrieren. Wir setzen technisch und finanziell umsetzbare und kosteneffiziente Maßnahmen zur Effizienzsteigerung unseres Verbrauchs von Energie, Wasser sowie anderen natürlichen Ressourcen, zur Abfallreduzierung und zum Recycling um. Diese Richtlinien definieren auch die wichtigsten grünen Prinzipien für verschiedene Geschäftsabläufe, die sich auf die Umwelt auswirken: täglicher Arbeitsweg und Geschäftsreisen, Lieferantenmanagement und Beschaffung, Bürorenovierungen und Veranstaltungsmanagement sowie andere Aktivitäten.

Wenn Sie uns Feedback geben möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter
sustainability@dataart.com.
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Schau dich gerne um und finde heraus, wie wir deine Unternehmensziele unterstützen können.
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